جهت هماهنگی و یا مشاوره حقوقی از طریق شماره زیر با گروه وکلای آپادانا در ارتباط باشید.
جهت هماهنگی و یا مشاوره حقوقی از طریق شماره زیر با گروه وکلای آپادانا در ارتباط باشید.
مطالبه اجرت المثل یکی از حقوقی است که زن در هنگام زندگی مشترک با همسر خود از آن برخوردار میشود. بسیاری از زنانی که از مهریه پایینی برخوردار هستند و یا زوج خواهان طلاق است و طرح دعوی طلاق را انجام میدهد، اجرت المثل را مطالبه میکنند تا از حقوق بیشتری برخوردار گردند. در این مقاله، در مورد اجرت المثل و نحوه مطالبه آن توضیح داده شده است.
هر چند به حکم اخلاق، هر کار و عملی زن و شوهر در زندگی مشترک خود انجام میدهند میبایست به دور از منت و بهرهبرداری شخصی باشد، اما به دلیل مشکلات فراوانی که زنان در جامعه امروز دارند، قانونگذار با تصویب تبصره ماده ۳۳۶ قانون مدنی و نیز ماده ۲۹ قانون حمایت خانواده سعی در تفهیم این موضوع دارد که زن وظیفهای برای انجام کارهای روزمره داخل منزل نظیر آشپزی، تمیز کردن منزل، شستن لباسها و … ندارد و بنابراین، با قراردادن مزد برای آن سعی در ارزشمند ساختن کارهای زن در خانه داشته است. هر چند که بسیاری از زنان خود از این حق میگذرند. بنابراین در یک تعریف کلی میتوان گفت:
اجرت المثل، به معنای حق الزحمه و مزد کارهایی است که زن در خانه شوهر خود انجام میدهد، در حالی که موظف به انجام آنها نیست. بنابراین شرط اصلی دریافت اجرت المثل تبرعی نبودن آن است. یعنی زن باید به دستور شوهر خود اقدام به انجام کارهای منزل نماید و در صورتی که با میل و رضایت خود و به صورت داوطلبانه انجام دهد، مستحق دریافت اجرت المثل نخواهد بود.
شرایط مطالبه اجرت المثل توسط زوجه عبارتند از:
میزان اجرت المثل بر خلاف مطالبه نفقه، به صورت سالیانه تعیین میگردد. براساس رایهای موجود در دادگاهها، اجرت المثل در سال ۱۳۹۷ بین ۱ تا ۱.۵ میلیون تومان تعیین شده است.
برای مشاوره حقوقی اجرت المثل و بهرهگیری از نظر وکیل خانواده و یا وکیل اجرت المثل با گروه وکلای آپادانا تماس بگیرید.
2 Comments
سلام
من و همسرم در مورد پرداخت نفقه نیاز به مشاوره داریم ،آیا میتونیم درخواست بدیم کارشناس تعیین کنه میزان شو؟
سلام و ارادت. بله میتونید از طریق تامین دلیل، تقاضای کارشناسی نفقه بکنید تا میزان نفقه توسط کارشناس تعیین بشه و یا خانم دادخواست نفقه بده و دادگاه به کارشناس ارجاع بده تا میزان نفقه رو تعیین کنند.